Лікарняний під час відпустки

likarnjanij pid chas vidpustki 1 Лікарняний під час відпустки

Світ мінливий, а здоров'я кожної людини нестійка. Настав довгоочікуваний відпустку і раптом ви захворіли, як бути в такій ситуації? Адже якби ця ситуація виникла під час роботи, а не відпочинку роботодавець сплатив би вам час хвороби. Давайте розберемо, як повинен оплачуватися лікарняний під час відпустки.

Оплата лікарняного під час відпустки залежить від виду відпустки, в який ви пішли і від форми лікарняного листа. Відпустка може бути черговий, декретну, по догляду за дитиною, за свій рахунок, навчальний відпустку.

Лікарняний лист у відпустці не оплачується якщо:

  • ви знаходитесь в навчальному відпустці;
  • ви знаходитесь у відпустці без збереження заробітної плати (за свій рахунок);
  • лікарняний лист узятий через догляду за хворою дитиною або родичем;
  • ви перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною;
  • якщо обмеження здатності трудитися сталося в результаті вживання алкогольних напоїв або нарковмісних препаратів;
  • якщо лікарняний лист містить відмітку про те, що ви навмисно не дотримувалися або порушували встановлений режим.

Якщо лікарняний співпав з відпусткою, а точніше, черговою відпусткою, то його час буде продовжено рівно на стільки днів, скільки ви прохворіли. При цьому згоди роботодавця питати не треба. Вам необхідно тільки попередити його про те, що ви захворіли. А коли лікарняний лист буде закрито, надати його в бухгалтерію для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Продовження відпустки за лікарняним листком

Для того щоб відпустка був продовжений не потрібно писати спеціальний наказ. Листок непрацездатності є достатньою підставою для того, щоб продовжити ваш чесно зароблений відпочинок.

Процедура продовження відпустки через лікарняного листа передбачена трудовим законодавство. Жоден роботодавець не має права її порушувати. У цьому випадку ви маєте право:

  • збільшити кількість днів своєї відпустки відповідно до тривалості лікарняного;
  • перенести свою відпустку на інші числа;
  • приєднати дні хвороби до наступного чергової відпустки;
  • отримати компенсацію за лікарняний лист під час відпустки;
  • в будь-якому з перерахованих варіантів отримати оплату за лікарняним.

Виходячи з вищевикладеної інформації відповідь на питання чи подовжується відпустку на лікарняному буде однозначним – так, продовжується. І якщо роботодавець відмовляє вам у продовження відпустки, він порушує ваші права, на що ви маєте повне право скаржитися. Однак ви повинні знати, що перерахувавши дні вашої відпустки, роботодавець має право не сповіщати вас про те, якого числа ваш перший робочий день після відпустки. Так, що краще зателефонувати у відділ кадрів самому і уточнити.

Як оплачується лікарняний у відпустці?

Листок непрацездатності необхідно оформляти в перший же день хвороби. Адже це основний документ для підтвердження ваших прав. На його підставі працівники бухгалтерії зроблять перерахунок. І в кінцевому підсумку ви отримаєте не тільки відпускні, а й оплату за час лікарняного.

Продовження відпустки на час лікарняного не єдиний варіант. Відпустку можна ще й перенести. Тут розглядається два варіанти:

  • хвороба після відходу у відпустку, тобто відпустка вже розпочався і ви захворіли;
  • хворобу до відходу у відпустку, тобто ви захворіли до того, як відпустка почалася.

У першому випадку ви можете перенести дні відпустки на інший час. Термін перенесеного відпустки буде відповідати кількості невикористаних днів (дні на лікарняному). А от час, на яке відпустка буде перенесений, визначається самим роботодавцем. Як з урахуванням ваших побажань, так і без прийняття їх до уваги.

Filed in: карьера
×

Post a Comment