Підвищення зарплати

pidvishhennja zarplati 1 Підвищення зарплати

Підвищення зарплати – це показник розвитку вашої кар'єри. Більшість людей, що працюють за наймом, не задоволені своєю зарплатою. Вони роками працюють на одній посаді, а їх зарплата залишається практично незмінною. Якщо це про вас, то не потрібно чекати, коли начальство само здогадається про ваш невдоволенні. У цій статті ви дізнаєтеся чому вам не підвищують зарплату і як правильно підвищити зарплату.

Виявляється, у керівництва теж є причини не підвищувати вам зарплату. Можливо, ви попалися на одну з вивертів роботодавця, який просто шукає дешеву робочу силу.

Чому вам не підвищують зарплату?

  1. Ви не знаєте свою вартість. На співбесіді вселили вам, що ви недостойні більшого. Цю думку підтримує ваш бос, і ви теж вже повірили, що кращої роботи і зарплати просто немає.
  2. Ви знайшли цю роботу, будучи ще студентом і залишилися тут. Тепер у вас вже є досвід і освіту, а для роботодавця залишилися людиною «на побігеньках», для якого не обов'язково підвищення зарплати.
  3. Ви не торкаєтеся теми підвищення зарплати. Буває, що начальник так зайнятий, що не стежить за зарплатою підлеглих. Або ваше мовчання розуміється їм, що вас все влаштовує. Тому варто іноді натякати, що ви заслуговуєте більше грошей. Особливо добре це пройде, після відмінно виконаної роботи.
  4. Часто відпрошуватися у начальства з різних причин, це можуть бути і дуже серйозні приводи, але, тим не менш, це аргумент не на користь вас, коли ви просите, щоб підвищили зарплату.
  5. Буває, що роботодавцю вигідніше весь час брати і навчати молодь, ніж тримати фахівця, якому треба більше платити.
  6. Не всі кошти, що виділяються на зарплату, доходять співробітникам. Частина коштів по дорозі може вилучатися банком, нечесним бухгалтером або іншими махінаціями.
  7. Ви сказали, що звільнитеся. Компанія невигідно піднімати зарплату людині, яка вирішила піти. Тому інформація, що ви збираєтеся йти повинна бути завуальованій.
  8. Ви занадто марнотратні або надмірно економні. У першому випадку керівництво вирішить, що великих грошей вам не потрібно, у другому – що вам вистачить і тих.

Як змусити начальника підвищити зарплату?

  1. Поговоріть з керівництвом про підвищення. Мотивувати прохання потрібно ростом вашого професіоналізму або збільшенням навантаження.
  2. Підвищіть якість своєї роботи і обсяги, зробіть, щоб це стало відомо начальству. Працюйте понаднормово, зафіксувавши факти переробки.
  3. Покажіть босові широту кругозору і знання, що відносяться до діяльності вашої організації. Дайте зрозуміти, що не боїтеся відповідальності і готові вирішувати додаткові завдання.
  4. Навчайтеся, будьте в курсі новацій у вашій сфері, освоюйте нові технології. Демонструйте нові знання і свою готовність навчатися.
  5. Не варто боятися помилок в нових справах. Консультуйтеся з досвідченими співробітниками.
  6. Коли підготуєтеся до розмови про підвищення зарплати, підготуйте звіт: який прибуток ви приносите і чим корисні організації.
  7. Існує і радикальний спосіб як змусити начальника підвищити зарплату – натякнути, що ви збираєтеся йти в іншу фірму. Але спочатку пошукайте роботу, куди б ви дійсно могли піти, не перешкодить сходити і на співбесіду, так ви будете відчувати себе впевненіше, що не залишиться непоміченим, і до того ж гарантії немає, що вас не звільнять після розмови.

Після того як ви заручилися згодою начальника потурбуйтеся, щоб вам оформили наказ про підвищення зарплати і угода, наданий з трудовим договором в якому прописано, на скільки вам підвищили зарплату, а то ваше підвищення так і залишиться тільки на словах.

Filed in: карьера
×

Post a Comment