Психогеометрія

psihogeometrija 1 Психогеометрія

Психогеометрія – це унікальна методика, яка дозволяє визначити основні якості потенційного співробітника, клієнта або майбутнього партнера. Серед численних психологічних тестів, Психогеометрія найчастіше використовується менеджерами по підбору персоналу або для встановлення контакту з клієнтом.

Система була розроблена американським доктором психології Сьюзен Деллінгер, яка узагальнила в ньому багаторічний досвід роботи з персоналом. Сьогодні тест псіхогемотріі користується великою популярністю серед кадровиків не тільки в США, але і, наприклад, Росії. Тим більше що його проходження не займає багато часу. Все, що вам знадобиться, це вибрати одну фігуру з невеликого списку: коло, прямокутник, трикутник, квадрат або зигзаг. Надалі практика дозволяє визначити фігуру візуально, за манерою його поведінки.

Тест дозволить дізнатися:

  • особистісні якості майбутнього співробітника / клієнта;
  • перспективу зростання в рамках даної компанії / посади;
  • підхід до розкриття потенціалу людини і встановленню продуктивного контакту з ним (тому Психогеометрія важлива для менеджерів з продажу).

Давайте коротко познайомимося з типами особистості відповідно до методики псіхогеометріі:

  1. Коло. Це єдина фігура без кутів. Люди, що вибирають коло, як правило, демократичні і неконфліктні. Їм важлива гармонійна атмосфера, коло легко піддається чужому впливу, котиться в тому напрямку, куди його підштовхнули. Але при цьому, зауважте, коло не падає. Згідно псіхогеометріі круги рідко займають керівні посади, особливо в тих компаніях, де від них буде потрібно жорсткість, оскільки мирна атмосфера для кола важливіше просування справи. Втім, ця фігура рідко прагнути до вершини кар'єрної драбини.
  2. Прямокутник. На думку автора методики, прямокутник – це частіше тимчасовий стан людини. Прямокутник не стійкий і самооцінка його часто буває заниженою. Ця людина потребує визнання своїх заслуг з боку оточуючих, йому не вистачає віри в себе. Через це прямокутники часто потрапляють під вплив маніпуляторів. Крім того, людина, що знаходиться в стані прямокутника, рідко може сформулювати свої бажання. І хоча він вірить в те, що гідний гарної посади, його просування по кар'єрних сходах часто буває непослідовним.
  3. Трикутник. Трикутник – той, ким бачить себе в мріях прямокутник і під чий вплив може потрапити коло. Це фундаментальна в підставі знак, який прагнути вгору. Згідно псіхогеометріі це особистість, яка схильна сама приймати рішення, йти на авантюри. Вміє маніпулювати людьми і управляти ними. Бачить не тільки мета, але і дорогу до неї. Що до перешкод, то з ними, на думку трикутника, відмінно впораються інші фігури. Беручи такої людини на роботу, варто розуміти, що він буде викладатися в першу чергу заради власних інтересів і до тих пір, поки вони збігаються з інтересами компанії.
  4. Квадрат. Квадрат – це грунтовний співробітник, який підходить до справи з усією відповідальністю і завжди виконує дані обіцянки. Втім, він не завжди націлений на успіх і не вміє пристосовуватися до мінливості сучасного бізнесу. Кадровики їх цінують за надійність. З квадратів виходять добротні керівники за умови налагодженості роботи підприємства.
  5. Зигзаг. Ця фігура різко відрізняється від попередніх – вона не замкнута. Як правило, це креативна особистість, з великою часткою іронії, бунтарства, багажем ідей, які часто залишаються невтіленими саме унаслідок мінливості їх творця. З зигзагів рідко виходять керівники, це не командні гравці. Втім, підходящі посади для зигзага знайдуться: хакер, актор, дизайнер або журналіст.

Звичайно, зустрічаються і змішані типи людей, а іноді ми схильні застосовувати різні ролі, залежно від психологічного стану на даний момент.

×

Post a Comment